PT Amyra Synergy Karya

Lowongan

Sales Executive

Kami membuka kesempatan bagi Anda yang bersemangat di bidang penjualan untuk bergabung sebagai Sales Executive. Kirimkan lamaran Anda sekarang dan jadilah bagian dari tim kami.

Pekerjaan

Pencapaian Target: Merencanakan dan mengeksekusi strategi penjualan untuk mencapai atau melampaui target penjualan properti bulanan dan tahunan yang ditetapkan perusahaan.

Pemasaran & Promosi: Melakukan aktivitas direct selling, canvassing, jaga pameran (pameran/booth), serta memanfaatkan digital marketing (media sosial) untuk mendapatkan prospek (leads) baru.

Manajemen Klien: Memberikan pelayanan prima mulai dari presentasi produk, mendampingi site visit (kunjungan lokasi), hingga penanganan keluhan pelanggan.

Administrasi Penjualan: Membantu dan memandu konsumen dalam proses kelengkapan administrasi pembelian, termasuk pemberkasan KPR/KPA, BI Checking, hingga proses akad.

Riset Pasar: Memantau tren pasar properti di wilayah Cilegon dan sekitarnya serta memberikan laporan aktivitas penjualan secara berkala kepada manajemen.

Gaji

Gaji bulanan: Mulai dari Rp. 3.000.000 (dapat dinegosiasikan berdasarkan pengalaman dan skill)
Kenaikan gaji dan bonus tersedia (tergantung kinerja)

Tunjangan

- Kenaikan gaji tahunan dan bonus (tergantung kinerja)
- Pelatihan disediakan
- Pakaian kerja bebas (casual kantor diperbolehkan)

Hari Libur

Libur 1 hari di weekday

Syarat

- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (lulusan D3/S1 dari semua jurusan menjadi nilai tambah).
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Sales/Marketing Properti (diutamakan yang pernah bekerja di developer atau agensi properti).
- Memahami seluk-beluk pasar properti di kawasan industri Cilegon dan Banten.
- Memiliki keahlian komunikasi verbal dan tertulis, serta kemampuan negosiasi yang kuat.
- Memiliki jaringan (networking) yang luas dan database pelanggan potensial.
- Berpenampilan menarik, rapi, dan memiliki sikap profesional.
- Wajib memiliki kendaraan pribadi (minimal sepeda motor) dan SIM C/A yang masih aktif.

Cara Lamar

1. Seleksi dokumen (CV & riwayat pekerjaan)
2. Wawancara (1–2 kali)
3. Penerimaan dan penyesuaian tanggal mulai kerja

Perusahaan