JOBFINDERJOBFINDER

Blog

Hasil 11 Data

7 Sikap Profesional untuk Membangun Karier

Tips Pelamar (6)

Membangun karier yang kuat tidak hanya ditentukan oleh kemampuan teknis semata, tetapi juga oleh bagaimana seseorang bersikap, berkomunikasi, dan menjalankan tanggung jawabnya sehari-hari di tempat kerja; karena itu, memahami dan menerapkan sikap profesional menjadi langkah penting untuk meningkatkan kepercayaan, kinerja, dan peluang berkembang dalam dunia kerja.

7 Bahaya Rekrutmen via Email Bagi Perusahaan

Guideline Perusahaan (3)

Di era digital, rekrutmen melalui email memang praktis, tetapi juga menyimpan risiko serius bagi perusahaan. Selain terkesan kurang profesional, email ternyata sangat mudah dipalsukan. Pihak tidak bertanggung jawab dapat mengirim undangan kerja yang mengatasnamakan perusahaan Anda, atau berpura-pura sebagai pelamar dan meminta Anda mengklik CV yang berisi malware.

7 Hal yang Terlihat Saat Kerja Remote

Tips Pelamar (6)

Kerja remote kini menjadi bagian dari pola kerja modern yang semakin banyak diterapkan oleh berbagai perusahaan. Sistem ini tidak hanya mengubah lokasi bekerja, tetapi juga memengaruhi cara berkomunikasi, berkolaborasi, hingga mengatur ritme dan tanggung jawab pekerjaan sehari-hari. Dalam praktiknya, ada sejumlah hal yang terlihat dan menjadi ciri khas dari kerja jarak jauh, baik dari sisi kebiasaan individu maupun dinamika tim secara keseluruhan.

7 Pertanyaan yang Bisa Diajukan Pelamar Saat Wawancara

Tips Pelamar (6)

Mengajukan pertanyaan saat wawancara bukan sekadar formalitas, melainkan cerminan sikap proaktif dan keseriusan seorang pelamar. Kandidat yang aktif bertanya menunjukkan bahwa ia tidak hanya ingin diterima bekerja, tetapi juga ingin memahami peran, tanggung jawab, serta arah perusahaan secara menyeluruh. Pertanyaan yang tepat dapat membantu pelamar mengambil keputusan karier yang lebih matang sekaligus meninggalkan kesan profesional dan antusias di mata pewawancara.

5 Tips Saat Harus Kerja Waktu Liburan

Tips Pelamar (6)

Bekerja saat liburan sering kali terasa berat. Di saat banyak orang menikmati waktu bersama keluarga atau beristirahat dari rutinitas, Anda justru tetap menjalankan tanggung jawab seperti biasa. Perasaan campur aduk—antara kewajiban dan keinginan untuk ikut merayakan—adalah hal yang wajar. Namun, bekerja di masa liburan juga dapat menjadi momen untuk menunjukkan profesionalisme dan komitmen. Suasana yang cenderung lebih tenang bisa dimanfaatkan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan lebih fokus

Panduan Membuat Iklan Lowongan Kerja yang Menarik

Guideline Perusahaan (3)

Dalam upaya memperoleh talenta terbaik, penyusunan iklan lowongan kerja yang jelas, informatif, dan profesional merupakan langkah yang sangat penting. Penyampaian informasi yang spesifik, terstruktur, dan transparan—mencakup posisi yang ditawarkan, tanggung jawab, kompensasi, lokasi serta sistem kerja, jam operasional, benefit perusahaan, hingga mekanisme pelamaran—akan meningkatkan kredibilitas perusahaan sekaligus menarik kandidat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Panduan Branding Perusahaan di Iklan Lowongan Kerja

Guideline Perusahaan (3)

Profil perusahaan yang lengkap dan menarik membantu membangun kepercayaan serta menarik kandidat yang sesuai dengan budaya dan kebutuhan perusahaan. Pastikan mencantumkan identitas visual yang profesional, informasi perusahaan yang jelas, keunggulan dan budaya kerja, dokumentasi suasana kerja, kontak dan lokasi, media sosial, serta testimoni karyawan untuk memperkuat daya tarik dan kredibilitas perusahaan.